任磊

    发布时间:2023-01-01

    基本信息
    中共党员,副教授,管理学博士,硕士生导师,南京审计大学润泽学者,江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象
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    个人简介

    管理学博士,副教授,硕士生导师,南京审计大学润泽学者、江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象,内部审计学院内部审计系系主任、第三支部书记。

    主讲“内部审计学”“内部控制学”等课程,主要研究方向:大数据审计、内部审计治理、智能风险管理。近年来,在《Applied Soft Computing》《中国管理科学》《运筹与管理》《控制与决策》等国内外核心期刊发表论文20多篇,其中人大复印资料《审计文摘》转载4篇,先后主持主持国家社科基金项目1项、教育部人文社科青年项目1项、江苏省后期资助课题1项,参与国家社科重大、国家自科重点等国家级、省部级课题多项,获荣获第六届江苏省生产力理论与实践优秀成果二等奖、第二届中国管理国际会议优秀论文二等奖,获南京审计大学青年教师教学竞赛三等奖、南京审计大学疫情防控教职工志愿者先进个人等。

    教育经历:

    2012-2018    合肥工业大学 企业管理  管理学博士

    2009-2012    华侨大学     企业管理  管理学硕士

    2005-2009    西南政法大学 工商管理  管理学学士

    研究方向
    大数据审计、内部审计治理、智能风险管理、内部控制评价等
    研究成果

    [1]Ren Minglun, Ren Lei*, Hemant Jain. Manufacturing Service Composition Model Based on Synergy Effect: A Social Network Relationship Analysis Approach [J]. Applied Soft Computing, 2018,70(9):288-300.(SCI一区)

    [2]任磊,任明仑.基于学习与协同效应的的制造任务动态双边匹配模型[J].中国管理科学, 2018,26(7):63-70.(国家自然基金委管理学科A类期刊,CSSCI)

    [3]任磊,任明仑.基于混合任务网络的智慧制造任务协同分配模型[J].计算机集成制造系统, 2018, 24(4):838-850.(EI,CSCD)

    [4]任磊,任明仑.基于竞争与协同效应的制造任务一对多双边匹配模型[J].计算机集成制造系统, 2018, 24(5):1111-1124.(EI,CSCD)

    [5]任磊,任明仑.复杂事件处理的自适应制造情景识别方法[J].哈尔滨工业大学学报, 2017(11):171-177.(EI,CSCD)

    [6]任磊,任明仑.基于社会信息物理系统的多粒度智慧制造资源组织模式[J].中国科技论坛,2017, 5(7):118-125.(CSSCI期刊)

    [7]任磊,任明仑. 基于情景感知的制造组合服务自适应决策机制[J]. 控制与决策,2019,34(6):1277-1285. (控制类权威期刊,EI,CSCD)

    [8]任磊,任明仑. 面向动态联盟的制造服务组合全生命周期模型[J]. 科技管理研究,2019,39(13):236-244. (北大核心,CSSCI扩展)

    [9]任磊,任明仑. 基于QoS协同关联的改进Skyline制造服务组合优化方法[J]. 运筹与管理,2021,30(4):122-127. (国家自然基金委管理学科A类期刊,CSSCI)

    [10]任磊,高冠军. 新时代国家级新区内部审计模式创新探究 ——以南京江北新区枢纽办为例[J]. 中国内部审计,2022(4):24-30. (人大复印资料《审计文摘》)

    [11]任磊,周子然. 数字化时代敏捷审计模式创新[J]. 中国内部审计,2022(11):12-17. 

    [12]任磊. 国家创新驱动发展战略下政策跟踪审计的定位与目标[J]. 财会通讯,2022(15):108-111,117.(北大核心,人大复印资料《审计文摘》)

    [13]任磊,王会金. 以服务导向逻辑重构内部审计职能定位[J]. 中国内部审计,2020(8):12-17. 

    [14]任磊. 从效率视角分析构建多层次国家审计协同机制[J]. 中国审计,2021(17):63-65. 

    [15]李曼,任磊. 立德树人背景下高校审计人才培养模式创新研究[J]. 中国审计,2021(1):61-63. (人大复印资料《审计文摘》)

    [16]刘丽,任磊. 审计机关加强思想政治教育的路径与实施研究[J]. 财会月刊,2022(4):108-114. (北大核心,人大复印资料《审计文摘》)

    [17]吕庆华,任磊. 文化业态演化机理及其趋势[J]. 理论探索,2012(3):93-97. (CSSCI期刊)

    [18]吕庆华,任磊. 文化企业成长性评价实证研究[J]. 江南大学学报(人文社会科学版),2013,12(4):89-98. (CSSCI期刊)

    研究项目

    [1]国家社科后期资助一般项目“智慧制造环境下多层次制造服务协同模式研究”(21FGLB048),2021年,主持;

    [2]教育人文社科青年项目“审计组织场域下大数据技术的价值维度、扩散路径及影响因素研究”(21YJCZH123),2021年,主持;

    [3]江苏省社科后期资助项目“智慧制造环境下制造服务协同模式研究”(20HQ051),2020年,主持;

    [4]江苏省高校人文社会科学研究一般项目“突发公共事件背景下面向应急治理的大数据应用模式及影响因素研究”(2020SJA034),2020年,主持;

    [5]江苏省哲学社会科学界联合会精品工程项目“高质量发展背景下面向综合考核的大数据分析应用研究”(20SKC-34),2020年,主持;

    [6]国家哲学社会科学重大项目“中国共产党百年审计理论与实践研究”(21&ZD027),2021,参与;

    [7]国家自然科学基金重点项目“大数据环境下智慧制造组织模式与运营管理”(NO.71531008),2016,参与;

    [8]审计署重点科研项目“政策跟踪审计服务国家创新驱动发展战略研究”(20SJ06004),2020,参与

    主要获奖

    2020年获第六届江苏省生产力理论与实践优秀成果 二等奖

    2022年获江苏高校“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象

    2019年获南京审计大学青年教师教学竞赛 三等奖

    2020年指导“互联网+”大学生创新创业校决赛二等奖

    2022年指导“互联网+”大学生创新创业校决赛二等奖

    2020年获南京审计大学疫情防控教职志愿者工先进个人及先进集体

    社会服务

    (1)主持江北新区枢纽办横向课题—内部审计管理咨询服务合同(2021HX044)子课题——内部审计管理体制与工作机制研究,提交枢纽办《内部审计发展战略规划》《内部审计工作指南》以及相关相关内部审计制度等,为江北新区枢纽办内部审计工作理顺思路,提供了有针对性的建议。

    (2)骨干成员参与南京地质调查中心横向课题——内部控制制度研究与评价(2022HX036),针对存在的内控制度、业务流程、信息系统等方面存在的问题,提出优化建议。

    (3)骨干成员参与国家电网安徽分公司内部审计数字化转型项目,参与国家能源投资集团有限公司煤炭设备全生命周期管理效能评价咨询项目。